Lýsing
Lýsing
Aleksandra á Dul, stjóri á www.notion.fo

Er motivatiónsknøtturin tendraður ella sløktur?

SKRIVAÐ: Alexandra á Dul  |  03.05.2018 - 18:42 Bloggur Tíðindi Vinna

”Eg vakni av einum buldri og hoyri, at tað sídsta spælið er farið í gongd. Hetta spælið er eisini tað, ið er tættast við gluggan. Eg gerist spentur og vóni at hoyra knakið, sum sigur mær, at trolið er fult. Yes, har var tað! Eg leypi upp, latið meg í búnan og fari oman á dekkið til hinar...”

“Eg eri júst komin heim aftan á ein langan arbeiðsdag. Vit hava havt fund um eina skipan, ið deildin hjá mær skal seta í verk í fyritøkuni. Hetta er ein fundur, sum eg vanliga ikki tími at vera við til, men í dag var øðrvísi. Eg var biðin um at standa fyri samskiftinum millum okkum og bókhaldið og tryggja, at dáturnar koma rætt inn í skipanina. Yes, endiliga ein nýggj uppgáva til mín, og nú sleppi eg eisini at práta við mínar starvsfelagar hinumegin veggin...”

 

Motivatión sum grundarsteinur í fyritøkuni

Motivatión er ein umráðandi viðspælari, tá ið ræður um at varðveita starvsfólkið og framleiðsluna í fyritøkuni. Og av tí orsøk skulu leiðarar og HR-starvsfólk altíð lívga um hana og tryggja sær, at motivatiónin ikki verður skalað, tá ið teir t.d. seta í verk nýggj tiltøk á fyritøkuni ella fremja bygnaðarbroytingar, sum hava ávirkan á tey einstøku starvsfólkini.

 

Hvat er tín grundarsteinur fyri motivatón?  

Tá ið eg las á CBS i Keypmannahavn, segði ein heimspekingur mær, at flest fólk hava 2-3 motivatiónsgrundarsteinar, sum tey hámeta. Hesir grundarsteinar skulu vera virknir í gerandisdegnum á arbeiðsplássinum. Eru teir ikki tað, hava vit ringt við at hugsavna okkum um tað, ið liggur fyri framman. Tað ber eisini til at siga, at hesir grundarsteinarnir skulu verða til staðar, vil ein fyritøka, at starvsfólkini áhaldandi skulu gera gott avrik. Hesi orðini havi eg tikið til mín og grundi eisini javnan á tey. Serliga tá eg kavi inn í  eina nýggja verkætlan ella skal seta eitt nýtt átak í verk, har eg skal samskifta og arbeiða saman við øðrum. Eg eri heldur ikki bangin fyri at spyrja mínar starvsfelagar, hvat motiverar tey, tá ið vit fáa eina verkætlan ella eina uppgávu tillutaða, sum vit skulu gera saman.

 

Motivatión sum amboð

Ert tú leiðari og vilt varðveita og tryggja motivatiónina hjá tínum starvsfólki, skalt tú kenna teirra grundsteinar.

Vit vita, at løn, arbeiðstrygd o.s.fr. eru týðandi grundarsteinar, tá ið umræður okkara tilverugrundarlag. Tá ið umræður okkara gerandisdag á arbeiðsplássinum, og hvat krevst fyri, at vit trívast væl á tí, eru tað nakrir aðrir grundarsteinar, ið hava eina jaligan ávirkan á okkara arbeiði, og sum gera munin.

Eg havi savnað nakrar grundsteinar, sum eg hámeti og upplivi, at mínir starvsfelagar eisini hámeta í sínum gerandisdegi á arbeiðsplássinum. Teir eru:

 

  • Ávirkan á mínar arbeiðsuppgávur ella ávísan leiklut í verkætlan
  • Góð og ítøkilig mál
  • Arbeiðið hevur týdning fyri meg (fyri mína yrkisleið og menning)
  • Javnvág millum krøv og tilfeingi (tilfeingi: faklig  amboð og arbeiðsamboð)
  • Sparring; tørvur á sparring við leiðaran/starvsfelagar dagliga/av og á
  • Samstarv millum starvsfelagar og leiðaran
  • Sjálvræði
  • Tíð til at hugsavna meg í arbeiðinum
  • Tíð til at skilja uppgávuna rætt
  • Rúm til sjónliggering og at síggja mál í røttum høpi
  • Trongd til at koma skjótt í gongd
  • Yvirskipaðar leiðbeiningar
  • Nágreiniligar leiðbeiningar
  • O.s.fr.


Hvat krevst fyri at motivera teg á arbeiðsplássinum? Eru tit fleiri um eina uppgávu ella eina verkætlan, kann eg viðmæla tykkum til at finna og kenna grundsteinarnar hjá hvør øðrum, so tit saman kunnu motivera og halda áhuganum uppi í bólkinum.

Lýsing
Bloggarin
Alexandra á Dul
Cand. Merc. í HRM & HA í heimspeki

Alexandra á Dul hevur eina HA í heimspeki og eina kandidatútbúgving í HRM frá Copenhagen Business School. Hon hevur búð í Keypmannahavn í 16 ár, og í tíðarskeiðnum 2012–2018 arbeiddi hon sum HR-partnari í eini miðalstórari heilivágsfyritøku. Summarið 2018 fluttu familjan og hon heim til Føroyar, og í dag búgva tey í Klaksvík, og hon starvast í Havn. Hon umsitur HR-pallin NOTION, sum m.a. er ein íblástrarkelda til HR-arbeiði í gerandisdegnum í Føroyum. Alexandra hevur serligan áhuga fyri HR og starvsfólkaviðurskiftum, og henni dámar væl at blogga um ymisk viðurskifti í gerandisdegnum.

Hvør bloggar
Durita Poulsen
Cand. Mag & PBA í føðslu og heilsu

Durita Poulsen hevur eina bachelor í heilsu & føðslu og kandidatútbúgving í læring og menningartilgongdir frá Aalborg Universitet. Hon hevur búð í Keypmannahavn síðani 2012.  

Durita hevur stóran áhuga í heilsu og vælveru hugtakinum, og fer at umrøða heilsu út frá einum breiðum perspektivið ella tað vit kenna sum; fysisk-, psykisk- og sosial heilsa.

Tískil verður kostur og rørsla umrøtt, men eisini hin síðan, at vit skulu minnast til at eingin er perfekt, at droppa ’alt ella einki’ mentalitetin og at hugleiga um tankameldur og annað ið kemur við heilsurákinum.

 

Sólfinn Hansen
Cand.Mag. & bac.scient.pol.

Sólfinn Hansen er føddur í 1978 á Klaksvíkar Sjúkrahúsi. Hann er upprunaliga úr Klaksvík, nú búsitandi á Kambsdali. Hann er útbúgvin cand.mag. í føroyskum og søgu og B.S.Sc. í stjórnmálafrøði. Hevur síðani 2003 undirvíst á studentaskúla, HF, handilsskúla, tekniskum skúla og á Fróðskaparsetrinum. Sólfinn er limur í Málráðnum.

Alexandra á Dul
Cand. Merc. í HRM & HA í heimspeki

Alexandra á Dul hevur eina HA í heimspeki og eina kandidatútbúgving í HRM frá Copenhagen Business School. Hon hevur búð í Keypmannahavn í 16 ár, og í tíðarskeiðnum 2012–2018 arbeiddi hon sum HR-partnari í eini miðalstórari heilivágsfyritøku. Summarið 2018 fluttu familjan og hon heim til Føroyar, og í dag búgva tey í Klaksvík, og hon starvast í Havn. Hon umsitur HR-pallin NOTION, sum m.a. er ein íblástrarkelda til HR-arbeiði í gerandisdegnum í Føroyum. Alexandra hevur serligan áhuga fyri HR og starvsfólkaviðurskiftum, og henni dámar væl at blogga um ymisk viðurskifti í gerandisdegnum.

Bergur Jacobsen
Pensionistur

Bergur Jacobsen er føddur og uppvaksin á Stongunum í Klaksvík. Útbúgvin prestur frá Chichester Theological College, University of Southampton. Hevur verið prestur á Sandi, við donsku Kirkjuna í London, i Ordrup og í Føroysku Kirkjuni í Keypmannahavn. Starvaðist í Útvarpinum í átta ár, og var landstýrismaður fyri Sjálvstýrisflokkin í tvey ár. Bergur hevur ongantíð sæð ein heilan fótbóltsdyst, men spælt í nógvum hornorkestrum. Bergur hevur eisini verið blaðstjóri á Norðlýsinum og á Tingakrossi eitt stutt skifti.

Seinastu tíðindini
Skótalið Nólsoyar Pálls 75 ár
Mentan­arvikan í Runavíkar kommunu
Núpur góðan túr norð­anfyri
Nógv hýsa og longa á Føroya Banka
Kvikk landar á Kósini í morgun
Ríkisveitingin bjargar 14. september-sam…
Team Klaksvík vann í Kollafirði
Flott Eyðgunn!
Høgni Hoydal og Fiski­mála­ráðið kæra John…
Sum smádrongur raks eg á plenuni í tíð…
Ynskja føroyingar ikki eitt gott heilsu-…
200 ára hátíðarhald á Nesi fyri Hammersh…
Eldrasamkoma í Betesda  
Landstýris­kvinnan í Heilsumálum, skal sv…
Ótrúliga flott í Abu Dhabi
Mjølnir fingu bank
KÍ væl umboðað á A-lands­liðnum
Team Klaksvík í Kollafirði mikukvøldið
Magnus spyr um yvirtøkur
Óneyðugt hjá Klaksvíkar Kommunu at eiga…
Lýsing