Lýsing
Lýsing

Ger vart við tínar førleikar

SKRIVAÐ: Alexandra á Dul  |  04.02.2019 - 08:16 Bloggur Vinna

Tað er einki loyndarmál, at vit menniskjur eru ymisk! Okkara ymiskleika er ein styrki, serliga í Føroyum, her fyritøkurnar eru smáar, og tørvurin á ymiskum sosialum og fakligum førleikum er stórur.

Vit hava eisini ein serligan eginleika til at laga og skipa okkara arbeiði, so at vit nøkta tann tørvin, sum trokar seg inn og ávirkar arbeiðið hjá okkum. At fara í gongd og koyra á, til uppgávan er loyst, er okkara eyðkenni – okkara vøruheiti – og henda eginleikan hava arbeiðsgevarar úti í heimi eisini borið eyga við.

Tá ið eg búði í Danmark, hoyrdi eg ofta danir rósa føroyingum, tí teir vóru so arbeiðssamir og lættir at samstarva við. Hetta fekk meg altíð at smílast og vera errin av at vera føroyingur.

 

Halt teg framat og vís stjóranum og starvsfelagunum tínar førleikar
 
Hevur tú røkt tær somu uppgávurnar í nógv ár, er tað kanska eitt upplagt høvi hjá tær at kava niður í tín amboðskassa og vita, um tú hevur nakrar førleikar, ið eru spennandi at taka fram, og sum kunnu skapa virði fyri títt arbeiðspláss. Og her hugsi eg bæði um teir sosialu og fakligu førleikarnar. Tá ið tú hevur funnið ein førleika (ella nakrar), skalt tú seta orð á hann, og hvussu tú kundi brúkt hann í tínum arbeiði, og hvønn ágóða arbeiðsplássið kundi fingið burtur úr honum. Tá ið tú gert hetta, er tað eisini umráðandi, at tú kennir, at hetta er nakað, ið tú tímir at arbeiða við.

Vilt tú menna teg og sleppa fram at nýggjum/øðrum uppgávum, mást tú gera vart við tínar førleikar. Hevur tú ein førleika, sum eingin annar hevur á arbeiðsplássinum, kann hetta krevja, at tú gert gjølla vart við henda førleikan, og hvussu hann kann virka í gerandisdegnum á arbeiðsplássinum, so starvsfelagar og/ella stjórin vita, hvat tú hevur at bjóða.

 

Fyrireika teg, áðrenn tú tosar við stjóran og/ella starvsfelagarnar

Tá ið tú setur orð á tínar førleikar, er tað umráðandi, at tú ert ítøkilig og vísir á dømi, hví akkurát tú heldur, at hesin førleikin skal verða gagnnýttur, og hvønn ágóða fyritøkan fær av honum.

 

Dømir um fakligar førleikar: dugir væl at rættlesa og skriva, dugir væl at stíla fyri og skapa struktur á onkrum ávísum øki, dugir væl at skipa fundir og tiltøk, dugir væl at læra frá tær (undirvísa) og kanst tí hjálpa til, tá ið nýggj starvsfólk koma til, hevur skil fyri IT og skipanum o.s.fr.

Dømir um sosialar/persónligar førleikar: tú ert kreativ og dugir væl at finna uppá, hevur góðan røkiskap, dugir væl at samskifta og skapa trivnað, hjálpsom, dugir væl at slætta sjógv, hevur empati o.s.fr.

 

Hevur tú gloymt, hvat tú dugir til? So finn títt gamla CV fram

– kanska tað gevur tær eitt AHA-upplivilsi 

 

Hví er tað umráðandi at gagnnýta sínar førleikar?

At hava ávirkan á sítt arbeiði og fáa kensluna av, at ein ger mun, er ein umráðandi faktorur, ið krevst, um fólk skulu trívast og mennast í sínum arbeiði. Er títt arbeiði blivið eintáttað og keðiligt, er tað kanska nú, tú skuldi hugt í tín amboðskassa at vita, um tú hevur onkrar førleikar, ið kunnu verða gagnnýttir og harvið blása fríska luft inn í tín arbeiðsdag og givið virði fyri títt arbeiðspláss!

Við ynski um góðan trivnað og eitt mennandi starv og arbeiðspláss.

Lýsing
Bloggarin
Alexandra á Dul
Cand. Merc. í HRM & HA í heimspeki

Alexandra á Dul hevur eina HA í heimspeki og eina kandidatútbúgving í HRM frá Copenhagen Business School. Hon hevur búð í Keypmannahavn í 16 ár, og í tíðarskeiðnum 2012–2018 arbeiddi hon sum HR-partnari í eini miðalstórari heilivágsfyritøku. Summarið 2018 fluttu familjan og hon heim til Føroyar, og í dag búgva tey í Klaksvík, og hon starvast í Havn. Hon umsitur HR-pallin NOTION, sum m.a. er ein íblástrarkelda til HR-arbeiði í gerandisdegnum í Føroyum. Alexandra hevur serligan áhuga fyri HR og starvsfólkaviðurskiftum, og henni dámar væl at blogga um ymisk viðurskifti í gerandisdegnum.

Hvør bloggar
Durita Poulsen
Cand. Mag & PBA í føðslu og heilsu

Durita Poulsen hevur eina bachelor í heilsu & føðslu og kandidatútbúgving í læring og menningartilgongdir frá Aalborg Universitet. Hon hevur búð í Keypmannahavn síðani 2012.  

Durita hevur stóran áhuga í heilsu og vælveru hugtakinum, og fer at umrøða heilsu út frá einum breiðum perspektivið ella tað vit kenna sum; fysisk-, psykisk- og sosial heilsa.

Tískil verður kostur og rørsla umrøtt, men eisini hin síðan, at vit skulu minnast til at eingin er perfekt, at droppa ’alt ella einki’ mentalitetin og at hugleiga um tankameldur og annað ið kemur við heilsurákinum.

 

Sólfinn Hansen
Cand.Mag. & bac.scient.pol.

Sólfinn Hansen er føddur í 1978 á Klaksvíkar Sjúkrahúsi. Hann er upprunaliga úr Klaksvík, nú búsitandi á Kambsdali. Hann er útbúgvin cand.mag. í føroyskum og søgu og B.S.Sc. í stjórnmálafrøði. Hevur síðani 2003 undirvíst á studentaskúla, HF, handilsskúla, tekniskum skúla og á Fróðskaparsetrinum. Sólfinn er limur í Málráðnum.

Alexandra á Dul
Cand. Merc. í HRM & HA í heimspeki

Alexandra á Dul hevur eina HA í heimspeki og eina kandidatútbúgving í HRM frá Copenhagen Business School. Hon hevur búð í Keypmannahavn í 16 ár, og í tíðarskeiðnum 2012–2018 arbeiddi hon sum HR-partnari í eini miðalstórari heilivágsfyritøku. Summarið 2018 fluttu familjan og hon heim til Føroyar, og í dag búgva tey í Klaksvík, og hon starvast í Havn. Hon umsitur HR-pallin NOTION, sum m.a. er ein íblástrarkelda til HR-arbeiði í gerandisdegnum í Føroyum. Alexandra hevur serligan áhuga fyri HR og starvsfólkaviðurskiftum, og henni dámar væl at blogga um ymisk viðurskifti í gerandisdegnum.

Bergur Jacobsen
Pensionistur

Bergur Jacobsen er føddur og uppvaksin á Stongunum í Klaksvík. Útbúgvin prestur frá Chichester Theological College, University of Southampton. Hevur verið prestur á Sandi, við donsku Kirkjuna í London, i Ordrup og í Føroysku Kirkjuni í Keypmannahavn. Starvaðist í Útvarpinum í átta ár, og var landstýrismaður fyri Sjálvstýrisflokkin í tvey ár. Bergur hevur ongantíð sæð ein heilan fótbóltsdyst, men spælt í nógvum hornorkestrum. Bergur hevur eisini verið blaðstjóri á Norðlýsinum og á Tingakrossi eitt stutt skifti.

Seinastu tíðindini
Vit mugu steðga almennu sentraliseringin…
Manningin á Norðingi Ársins fyrstuhjálpa…
KÍ hevur nógv at arbeiða við í løtuni
Starvs­nevndin í FSF óbroytt
Hvør veit nærri um hetta nátthúsið
Ótroyttiligi Zacharias Hammer aftur aktu…
Steypflogbóltur: Mjølnir, menn, í steypa…
Myndarøð: Búnaðarstevnan 2019
Búnaðarstevnan skotin í gongd
Keðilig úttalilsir
Steypa-flogbóltur: Badminton­høllin, Klak…
Tað besta burturúr báðum íløgunum – aftu…
Brekpolitisk virkisætlan hongur enn í le…
Skála venjarin leggur ikki dent á úrslit…
Drotning Margrethu Barna­garður 40 ár
Bakkafrost: Nýggjur fíggjar­stjóri
Til lukku, Høgni, Hanna og samgongan
Klaksvíkar Talvfelag væl umboðað í Norðu…
Lands­stýrið latið Løgtingi­num lógaruppsk…
Toppstýrt tvíbýtt Tjóðveldi?
Lýsing