Semja er í dag gjørd millum Yngri Læknar og Fíggjarmálaráðið fyri eitt fýra ára tíðarskeið. Semjan byggir á sama lønarkarm sum onnur feløg hava fingið. Eisini eru nakrar broytingar gjørdar í sáttmálatekstinum, sum ikki hava eyka kostnað.
Semja er í dag gjørd millum Yngri Læknar og Fíggjarmálaráðið fyri eitt fýra ára tíðarskeið. Semjan byggir á sama lønarkarm sum onnur feløg hava fingið. Eisini eru nakrar broytingar gjørdar í sáttmálatekstinum, sum ikki hava eyka kostnað.
”Nýggja semjan við Yngri Læknar er góð og serliga er gott, at semjan røkkur longri enn tvey ár fram. Hetta ger, at partarnir fáa stundir og frið at arbeiða við øðrum týðandi tættum enn júst lønarsamráðingum”.
Soleiðis sigur Jørgen Niclassen, landsstýrismaður í fíggjarmálum, sum í dag undirskrivaði sáttmála við Yngri Læknar.
Semjan:
Aftale
mellem
Foreningen af Yngre Læger/Hjálparlæknaráð Føroya
og
Fíggjarmálaráðið
Parterne er enige om at “Overenskomst for underordnede læger mellem Foreningen af Yngre Læger/Hjálparlæknaráð Føroya og Fíggjarmálaráðið” fornyes pr. 1. oktober 2011 således:
I. Løn og tillæg
Grundløn samt alle tillæg forhøjes som angivet i vedlagte løntabeller for 2012, 2013 og 2014.
Den 1 oktober 2012 er amanuensis tillægget blevet pensionsgivende
II. Ændringer i overenskomsten:
§ 25, stk. 6:
Læger ansatte í “KBU” stillinger har ret til 2 valgfrie kurser i ansættelsestiden. Landssyghuset skal stræbe imod at kunne udbyde en vifte af relevante kursustilbud, således, at de valgfrie kurser, sum læger i “KBU” stillinger deltager i, fortrinsvis kan afholdes på Færøerne.
§ 25, stk. 7:
Læger ansatte i andre ”klassificerede” stillinger har ret til 3 valgfrie kurser pr. år. Deltagelse skal fortrinsvis ske i udlandet for at opretholde forbindelsen til udenlandske miljøer til gavn for det hjemlige vidensniveau samt for at højne muligheden for videre avancement i uddannelsessystemet til at blive speciallæge.
§ 25, stk. 8:
Yngre læger ansatte i “uklassificerede” stillinger har ret til 2 valgfrie kurser pr. år, under forudsætning af kontinuerlig ansættelse på Færøerne i minimum 1 år. Landsygehuset skal stræbe imod at kunne udbyde en vifte af relevante kursustilbud, således, at de valgfrie kurser, som læger i “uklassificerede” stillinger deltager i, fortrinsvis kan afholdes på Færøerne.
§ 14, stk. 1:
Ved aftale mellem FAYL og Fíggjarmálaráðið er parterne enige om at dispenseres fra overenskomstens bestemmelser om vagthyppighed således, at normeringen på Klaksvig og Suderø sygehuse kan have døgnvagt hyppigere end hvert 6. døgn.
III. Overenskomstperiode
Den nye overenskomst træder i kraft 1. oktober 2011 og kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel, dog tidligst til 30. september 2015.
IV. Andet
Der tages forebehold for godkendelse i respektive kompetente forsamlinger.
I overenskomsten foretages redaktionelle ændringer i henhold til ovenstående.
Argir, 7. mars 2013
Fíggjarmálaráðið
Jørgen Niclasen/ Snorri Fjallsbak
Yngre Læger
Lisbeth Linz/ Jan Rasmussen
Hjálparlæknalønir 2012/2013/2014 (sí pdf fílu niðanfyri) :
