Skeið: Feedback 28. mars | Kanska títt besta leiðsluamboð

Skalt tú rósa? Kritisera? Siga tingini bart út? Ert tú kanska “konfliktsky”? Lær tey 4 stigini í Feedback. Tekning nú á Synergi.fo

Synergi:

Kanska hevur tú alt møguligt, sum tú kundi hugsað tær at sagt við tíni starvsfólk, bæði gott og eisini slíkt, sum kanska verður tikið illa upp, um tú ikki sigur tað á rættan hátt. Kanska ert tú í veruleikanum eitt sindur “konfliktsky”, og fært tí ikki sagt tað, sum tú burdi sagt.
Á skeiðinum læra vit eisini, hvussu vit handfara feedback, tá vit eru konfliktsky, og hava trupult við at siga tað, sum eigur at verða sagt.

Feedback er gull vert, rætt og slætt. Kanska er hetta títt besta leiðsluamboð. Um tú altso ger tað á rættan hátt.

Kom og lær at siga tingini uppá tann rætta mátan, uttan at særa nakran.
Kom og lær teg at geva konstruktivt feedback, sum fær tíni starvsfólk at vaksa.
Kom og lær tey 4 stigini í Feedback, sum fara at hjálpa tær í tín arbeiði sum leiðari.
 

Feedback er kanska títt allarbesta leiðsluamboð. Bæði sum stjóri, leiðari, verkætlanarleiðari, bólkaleiðari vm.

Men tó er eru fellir og forðingar.

Hvussu rósar mann, sum leiðari, starvsfólkið, uttan at tað samstundis virkar sum ein fjald atfinning av øllum hinum starvsfólkunum?
Hvussu gevur tú kritikk uttan at virka ákærandi?
Og hvussu um tú skýggjar ósemjur?
Hvussu slepst undan at man ljóðar uppgjørdur  – kanska sum um mann júst hevur verið á skeiðið í feedback?
 

Aftaná skeiðið, fert tú at duga og hava dirvi at siga tingini, soleiðis sum tey skulu sigast. Við virðing fyri báðum pørtum.

Enn eru nøkur pláss eftir. Seinast var útselt, so um tú vilt tryggja tær pláss, er ikki at bíða ov leingi.

Tekning á www.synergi.fo ella ring 322355